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A participação dos trabalhadores é um elemento importante na gestão de saúde e segurança. A administração não pode resolver todos os problemas que se colocam neste domínio, enquanto que os trabalhadores e seus representantes, por sua vez, têm mais experiência e um conhecimento de primeira mão sobre o trabalho: como é realizada e como pode afetá-los. Portanto, é necessária uma estreita colaboração dos trabalhadores e gestores para encontrar soluções conjuntas para problemas comuns.

Para as empresas, é buscar ajuda para determinar os verdadeiros problemas, encontrar soluções adequadas e manter uma força de trabalho motivada. No caso dos trabalhadores, a fim de evitar atividades de trabalho que possam causar lesões.

Os trabalhadores devem ser informados, educados, treinados e consultados sobre saúde e segurança. A plena participação não se limita à consulta: os trabalhadores e seus representantes também estão envolvidos na tomada de decisões. A participação dos trabalhadores na área de saúde e segurança é um processo simples em que as empresas atuam por um lado e os funcionários/representantes no outro:

• Diálogo: Ouvir as suas preocupações

• São provas de confiança e respeito mútuo: Discutir as questões em um tempo hábil

• Analisar os pontos de vista de todos os participantes: Tomar decisões em conjunto

 Coletar e compartilhar pontos de vista e informações

Benefícios da participação dos trabalhadores

Normalmente, nos locais de trabalho onde os funcionários contribuem ativamente para a saúde e segurança ocupacionais, os riscos de acidentes são mais baixos .

Entre as principais razões que justificam a participação ativa dos trabalhadores nas decisões tomadas pela administração incluem:

• A participação dos trabalhadores contribui para o desenvolvimento de métodos para a proteção pessoal.

• Ao se envolverem na fase de planejamento, os trabalhadores contribuem para uma melhor identificação dos problemas e suas causas, encontrando assim soluções práticas.

• Se os trabalhadores têm a oportunidade de participar na formação de sistemas de trabalhos seguros, eles podem aconselhar, sugerir e solicitar melhorias , facilitando a formulação de medidas para prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais, de forma antecipada e eficiente;

• A comunicação e motivação em geral vai melhorar o ambiente de trabalho.

#JuntosSomosMaisFortes