Sindicato acompanha a criação do novo Plano de Cargos, 

Carreira e Salários, previsto para vigorar em janeiro de 2018. Vamos cobrar a implantação dessa conquista

A revisão do PCCS está sendo feita pela Comlurb dentro do cronograma previsto, contemplando objetivos da categoria, como a correção de desvios de função e, principalmente, a criação de novas oportunidades de carreira dentro da Companhia. O novo Plano de Cargos, Carreira e Salários foi uma das conquistas mais importantes da nossa última Convenção Coletiva (CCT).

– O Sindicato está acompanhando de perto essa conquista. Temos participado de reuniões com a direção da Comlurb, verificando o andamento dessa revisão do Plano de Cargos – informa o presidente do Siemaco-Rio, companheiro Antonio Carlos.

A conclusão da revisão do PCCS está prevista para até 31/12/2017, ou seja, estaria em condições de vigorar a partir de 1º de janeiro
de 2018.

“CARREIRÃO” E OPORTUNIDADES PARA OS GARIS

A progressão do funcionário dentro da Companhia é um dos pontos fortes do novo PCCS. Para os garis, estuda-se a criação de um “carreirão”, ou seja, um sistema de promoções por qualificação onde o gari em suas atividades normais estaria na função “Gari”, mas poderia evoluir para Gari II e Gari III, de acordo com as habilidades e o nível de escolaridade que possua. O Gari III seria o gari especialista, que poderia trabalhar como motorista, ALSU, OEL, OAI e OPR, entre outras funções. Pelo novo Plano, a total prioridade da Comlurb seria a realização de seleção interna para ocupar funções em aberto. 

COMPLEMENTAÇÃO ESCOLAR

– Para o aprendizado técnico, a Comlurb terá sua universidade, oferecendo aos trabalhadores a possibilidade de se qualificar profissionalmente. Para avançar na escolaridade e ter um diploma de Ensino Fundamental completo ou de Ensino Médio, o Sindicato já firmou parceria para viabilizar isso aos seus associados. Estamos divulgando neste Boletim (veja no verso) – informa o companheiro Antonio Carlos, presidente do Siemaco-Rio.